南京大学2020届就业：年薪17.8万，45%留苏

南京大学，教育部直属985工程、世界一流大学建设高校。现有仙林、鼓楼、浦口、苏州等校区。

学校历史悠久，学科门类齐全。教育部四轮学科评估情况如下：

近日，南大发布2020届毕业生就业质量报告，

成绩很靓丽，

除薪酬数据外，报告经得起仔细推敲，

就业率几乎没有水分。

➤本科深造率较2019届升，读研升，留学降。

➤本硕博流向苏、沪、浙人数，较上届均减少，广东大增，北京略增。

➤去华为减少，腾讯、阿里增加。

➤考取国家公务员 412 人，其中选调生 256 人。选调生增，公务员减。

➤平均薪酬17.83 万元/年，略升。注：就业同学5348人，此处调查样本2146个，不具完全代表性。

详情如下：

一、2020届就业

南京大学 2020 届共有 8161 名毕业生。

男女比例1：1.04。

江苏生源33%。

• 本科毕业生 3171 人，男女比例1.14：1。

• 硕士研究生 4160 人，

• 博士研究生 830 人。

截止时间：2020 年11 月30 日，总体就业率98.85%。

• 本科毕业生就业率为 98.90%，

• 硕士毕业生就业率为 99.04%， 

• 博士毕业生就业率为 97.71%。

1、本科就业情况

受疫情影响，境外留学明显减少；

且，留学率自2018届起，这是第三年连续下降，👉美国政府限制中国留学生的签证，产生一定影响。

但南大学风较好，2020届考研人数增加，国内升学人数增加，导致总体深造率不降反升。

2、未就业

未就业94人。

其中，本35人，硕 40人，博 19人。

调查显示，离校未就业毕业生中，女生比例略高于男生。

其中准备来年继续考研的比例是 28.0%， 正在求职中的比例是 24.8%，准备参加公务员、事业单位考试的比例是 22.0%。

二、深造情况

1、本硕博境外留学

• 去 QS前100名高校留学人数504人，占所有出国出境毕业生的73.36%；
• 去QStop50人数393 人，占比57.21%。

部分留学高校如下：

2、本科分院系深造率

3、保研、考研情况

2020年应届本科毕业生免试攻读研究生名额980名，另有“思想政治教育预备人才培养计划”10名、“补偿计划”1名、“研究生支教团”推免专项名额24名。

共计1015人。

保研率32.01%。

其中，保研人数较上届略增，考研人数明显增加。

国内升学去向，报告未公布。

根据前几届升学情况、去年整理的2020届保研去向看，大部分留在本校读研，小部分流向其他双一流高校。

2020届1015人保研去向：

• 86%👉保研南京大学，人数874人。
  
• 141名同学保研外校。

注：其中北师大、浙大、复旦、上交，根据姓名专业比对，不精准。

三、工作情况

1、就业地点

在东部地区就业 4519 人，占 86.44%；在中部地区就业 362 人， 占 6.92%；在西部地区就业 347 人，占 6.64%。

2020 届毕业生在江苏省、上海市、广东省、浙江省和北京市就业的最多，分 别达到 2376 人（45.45%）、676 人（12.93%）、491 人（9.39%）、430 人（8.22%）和310 人（5.93%）。

注：2019 届毕业生在江苏省、上海市、浙江省、广东省和北京市就业的最多，分别达到 2464 人（47.05%）、733 人（14.00%）、434 人（8.29%）、433 人（8.27%）和 306人（5.84%）。

2020届毕业生在江浙沪、广东、北京五地就业的学生人数占总体的 81.92%。

注：根据上表可计算出→本科签约就业1092人，硕士3379人，博士757人。

签约就业总计5228人。

👇

灵活就业120人。其中本32 人、硕45人、博 43 人。

较高的就业率后面，继续保持较低的灵活就业率，

就业率几乎没有水分。

详情如下：

就业十大城市分布如下：

2、就业行业

本科毕业生主要流向IT业（25.57%），科研服务（18.72%）， 教育（10.23%）；

硕士主要流向IT业（28.83%），金融业（13.52%）和公共管理（12.79%）；

博士主要流向教育（60.77%），卫生和社会工作（12.59%），科研（10.77%）。

3、就业单位

本科毕业生就业前三类 单位分别为民营企业（31.87%）、国有企业（13.52%）、三资企业（13.52%）；

硕士毕业 生就业前三类单位分别为国有企业（26.62%）、民营企业（24.01%）、三资企业（17.23%）； 

博士毕业生就业前三类单位分别为高等教育单位（60.77%）、医疗卫生单位（12.59%）和 民营企业（6.75%）。

4、重点单位

世界 500 强就业人数为 885 人，较上届减55人。

中国五百强企业就业 人数为 463 人，增80人。

中国民企五百强就业人数为 18 人，减41人。

录用国家公务员 412 人，其中选调生 256 人。较上届分别-116人、+24人。

5、薪酬
调查显示，平均薪酬为 17.83 万元/年。

其中， 本科毕业生薪酬均值为 14.92 万元/年，中位数为 12.9 万元/年；

硕士毕业生薪酬均值为 18.28 万元/年，中位数为 15 万元/年；

博士毕业生薪酬均值为 18.7 万元/年，中位数为 15.8 万元/ 年。

总体而言，博士生的薪酬水平大于硕士生，硕士生的薪酬水平大于本科生。

备注：工作同学共5348人。此处样本不足一半，不具100%的代表性。

6、求职

①获得就业信息的渠道

调查数据统计显示，排在前三位的依次为 学校(包括院系)就业指导机构发布的就业需求信息、用人单位发布的招聘信息和人才招聘会 获得的信息。

②求职过程和求职结果 

平均每人投递简历 31.48 份，其中纸质简历 10.19 份、电 子简历 21.29 份；

平均每人参加过 8.59 个用人单位的初面，4.48 个用人单位的终面，拿到 2.07 个确定的录用通知。

平均求职所需时间为 3.21 个月。

③工作确定时间 

2019 年下半 年确定工作的占比 31.69%、

2020 年上半年确定工作的占比 35.74%、

2020 年下半年确定工 作的占比 31.08%。

④疫情对学生就业的影响

67.11%的学生认为新冠肺炎疫情对就 业的影响不明显（“没有影响”、“影响不大”、“一般”），32.89%的学生认为影响较 大（“非常大”、“比较大”）。

受 疫情的影响，更多的毕业生希望到体制内就业，已参加工作的同学到体制内就业的愿望最为 强烈。

国外新冠肺炎疫情，对学生的出国留学意愿造成了影响，有 70.94%的同学会因为国外 疫情原因暂时放弃出国留学。已升学出国的学生对出国留学的认可程度最高，有 38.68%的 学生坚持不放弃出国留学的机会。

关于新冠肺炎疫情对用人单位拟招聘人数的影响，约3/4的用人单位表示没有受到影响， 拟招聘人数与以往差距不大。也有近 1/4 的单位表示受到了影响，拟招聘人数与以往相比变 化较大。72.12%的单位 都开展了较多的线上招聘活动，与往年相比数量有增长。也有 25.72%的单位表示线上招聘 活动数量与往年基本持平。

南京大学2018就业报告